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11月13日，藍科高新“星火燎原燃激情 文化鑄魂啟新篇”企業文化體系發布會召開。蘇美達股份總經理、黨委副書記、藍科高新黨委書記、董事長王健，蘇美達股份黨委副書記陳峰出席。
會議由藍科高新黨委副書記、紀委書記高巍主持。
蘇美達股份黨委書記、董事長楊永清通過視頻寄語藍科，他強調了優秀企業文化的重要性，肯定了藍科人在二次創業征程上的努力，并已成為新一代文化踐行者與受益者典范。他指出本次企業文化體系發布，不僅是二次創業的里程碑，更是蘇美達與藍科文化融合共生，欣欣向榮的嶄新起點。
大會舉行了藍科高新企業文化體系及IP發布儀式。
王健結合蘇美達文化，對藍科企業文化體系的結構，核心要義和落地要求做了宣講。他指出，藍科的文化體系，不僅是一份發展綱領，更是我們每一位藍科人日常工作的行動指南。希望大家做藍科文化的傳播者、篤行者，為藍科二次創業提供文化支撐和精神動力。
從四位員工代表的發言，我們聽到心聲，看到企業文化與崗位工作的融合，更感受到藍科人將文化轉化為實干力量的信心和決心。
在宣誓環節，全體藍科人齊聲承諾，要做企業文化的堅定踐行者和積極傳播者，投身公司“卓越長青、富足有愛”的新征程。
陳峰明確為什么要開展企業文化建設。從責任擔當、奮斗有為、合作共贏、自強感恩4個方面介紹了蘇美達企業文化體系的精髓。從干部帶頭垂范、融入經營管理、黨建文化融合、全員共享共建4個方面提出下一步藍科企業文化建設的重點。
藍科高新文化體系的誕生，源于對蘇美達優秀文化的傳承，源于二次創業實踐的總結和提煉，更有對未來的展望與思考。企業文化的發布不是終點，而是“文化領航”的新起點。藍科人正在集團領導下，以企業文化為引領，凝心聚力、團結奮斗，在“二次創業”的征程中書寫更加輝煌的篇章！
蘇美達股份黨委工作部部長范峰松，藍科高新領導班子成員及全體干部職工齊聚現場，蘭州基地設視頻分會場，共同見證這一里程碑時刻。
